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現在、人材紹介（転職支援）会社のほとんどが、高いスキルや特殊なスキルを必要とする仕事を扱い、また登録者も男性がほとんどを占めています。なぜ女性が多い人材紹介会社がないのでしょうか｡なぜ人材紹介会社にはオフィスワークの仕事が少ないのでしょうか。
通常、人材紹介会社が企業からもらう紹介手数料は、紹介した人材の年収の30％が一般的です。そのため紹介手数料の高い（＝年収の高い）仕事や人材が必然的に中心になっているのです。
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多くの女性が、転職しようとする場合はインターネットの求人サイトを検索したり、求人誌を買ったり、企業へ直接応募をしなければいけません。転職を希望しているオフィスワークの女性とオフィスワークの方を募集している企業は多く、なんとか当社が出来るだけ多くの転職を橋渡し出来ないかと考えて作ったサービスがジョヤンテの“オフィスワーク転職支援”<<キャリアーチ Carearch>>の仕組みです。
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実は、仕組みといっても簡単なことです｡単純に企業からの「紹介手数料」をわかりやすく且つ低額に設定したのです。このサービスが日経新聞に掲載されて以来、多くの企業にジョヤンテのサービスをご利用いただいています。
現在では、数多くのオフィスワークの求人(正社員)を依頼いただいています｡女性のオフィスワークの転職も人材紹介(転職支援)会社を利用するのが常識になり、多くの転職成功者のお手伝いができるようジョヤンテは活動していきます。
みなさまのキャリアプランに合ったお仕事がお待ちしております｡みなさまのご登録お待ちしています。
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